Coordenadores e Gerentes Gerais
Coordenadores e Gerentes Gerais trabalham de forma mais estratégica, com funções de coordenação de equipes e expertise em determinadas áreas, como marketing, recursos humanos, análise financeira e compliance.
Principais direitos trabalhistas:
Jornada de trabalho
Por possuírem um cargo de confiança intermediário, devem trabalhar no máximo 8 horas diárias. Na prática, extrapolam essa jornada e muitas vezes não recebem corretamente pelos valores. Por esse motivo, é comum o pedido de horas extras além da 8ª.
Intervalo de almoço
É extremamente comum os profissionais não conseguirem usufruir do intervalo de almoço por serem acionados para auxiliar a equipe e responder a chamados, além de participar de reuniões. Isso faz com que o intervalo de almoço seja desvirtuado, podendo receber as horas de forma indenizada em processo trabalhista.
Equiparação salarial
Pode acontecer de pares ganharem um salário diferente, mesmo desempenhando a mesma função. Para ter direito à equiparação, deve-se analisar, em resumo, se as atividades desempenhadas (não importa o nome dado ao cargo) são as mesmas, se possuem a mesma perfeição técnica e produtiva, se o tempo de serviço não é superior a 4 anos e se o tempo na função não é superior a 2 anos.
